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为了深入贯彻全省检察机关“五检”总体部局，全面提升检察干警的素质能力。今年以来，张北县院新一届党组针对本院青年干警人员多、基础好的特点提出了青年干警成才助力计划，把全面实施“青年干警成长工程”作为一项亮点工作打造，明确了“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干、交案能办”的五能目标，通过构建“青年干警大讲堂、列席检委会、成立研讨小组、开展实训、丰富多彩的文体活动”五大平台，为青年干警成长成才助力加油，取得了良好效果。 一、开设青年干警大讲堂。要求35岁以下的青年干警全部走上讲台，以《检察机关执法工作基本规范(2013版)》为主要内容，紧紧围绕当前开展的规范司法行为专项整治活动，将执法规范共计十二编内容分别列为十二课堂，以PPT形式作专题讲座。利用每周四下午时间，让青年干警走上讲台，讲法律法规、讲司法解释、讲案例分析。通过讲课形式给青年干警加压力、增动力、激活力，变被动学习为主动充电，提升干警的法律理论水平、语言表达和心理素养等综合能力。 二、安排青年干警列席检委会。院党组专门研究制定了《青年干警列席检委会制度》，将培养青年干警成才列入检委会工作议程。在召开检委会之前，让拟参会人员提前了解案情，形成独立的案件分析意见。由专职委员对青年干警的分析意见进行点评和指导，特别是重视与检委会不一致的个人意见，进行再讨论，进一步阐明法理、法律依据，分析证据运用和事实认定，帮助青年干警解惑释疑，提升案件研讨的针对性和实效性。 三、组织成立专题研讨小组。涵盖刑事检察、宣传调研和文秘综合等各部门。学习研讨组采用“1+N”模式组织学习研讨，其中，“1”即选择1名业务带头人作为研讨组的负责人，“N”即组员不固定，采取开放式学习研讨，全院35岁以下干警均可参加。活动采用轮流主讲、共同研讨、观看视频等多种形式。以研究法律法规、司法解释、疑难案例、交流工作经验等为主，每次活动设置一个主题。班子成员不定期参加各个研讨小组的讨论，与干警共同破解难题、总结经验，在互动中实现“传、帮、带”。 四、搭建好实训平台。一是构建岗位“学练赛”平台。积极组织开展模拟法庭辩论，公文及法律文书制作，法律知识竞赛等活动，引导和培养青年干警以赛促学，在竞赛中成长、在竞赛中进步，提升实战能力。二是坚持走出去、请进来，切实做好青年干警业务素能培训工作。选派优秀干警参加上级院专案实战历练；到检校共建基地河北经贸大学法学院以及更高层次的国家检察官学院深造学习；赴全国模范院、先进院实地考察；邀请全市法律业务专家、学者、优秀律师等到院讲授教学。切实开阔眼界、增长见识，提升干警综合业务素能。三是积极开展办案能手选拔活动。坚持宁缺毋滥的原则，严格条件、严格程序、严格考核，真正将德才兼备的优秀干警列为重点培养对象，发挥先进典范以点带面的示范作用。 五、打造好干警文化活动平台。一要引导青年干警坚定理想信念，坚守正确的政治方向。每逢重大节假日，都要组织干警开展升国旗，唱国歌活动，向党旗国旗宣誓，进一步坚定理想信念。二是以加强干警的深度诚信交流，减压、聚力、提效为目标，开展形式多样的文体活动，营造积极健康的生活方式，陶冶干警情操。三是完善对干警的心里疏导干预制度，以主管检察长为主导，以本院心理咨询师为主体，及时掌握干警心理变化，以交流谈心为手段，及时帮助干警解除思想顾虑，走出困惑，以积极健康的精神状态努力工作。 |
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